Prevención de riesgos laborales para microempresas

Muchas Pymes, y sobre todo micropymes carecen de un plan en materia de prevención de riesgos laborales por desconocimiento, por su elevado coste o por la creencia de que no es necesario. En empresas con menos de 10 trabajadores, el propio emprendedor puede asumir las actividades de prevención, siempre y cuando la actividad de la […]

El plan de prevención de riesgos laborales

El Plan de prevención de riesgos laborales se define como “la herramienta mediante la que se integra la prevención en el sistema general de gestión de la empresa y se establece la política de prevención de riesgos laborales”. El plan de prevención de riesgos laborales debe quedar por reflejado por escrito dejando constancia de la […]

Los equipos de protección individual

¿Qué son los Equipos de Protección Individual (EPI)?  ¿Quién debe usarlo? ¿A quien corresponde su adquisición y mantenimiento? Si la actividad de la Pyme implica aunque sea un pequeño riesgo para la salud del trabajador, la ley obliga a proporcionar herramientas y equipos que puedan protegerle de forma eficaz. ¿Qué son los Equipos de Protección […]

La coordinación de actividades empresariales

¿Qué es la cordinación empresarial en materia de prevención de riesgos laborales? ¿A quién afecta? Imagina que un trabajador de tu Pyme acude a otro centro de trabajo a realizar un servicio y durante la realización del mismo tiene un accidente ¿De quién es la responsabilidad? ¿Estaba tu trabajador informado de los riesgos laborales del […]

Servicio de prevención ajeno

El servicio de prevención ajeno (SPA) es el sistema más utilizado para realizar la actividad preventiva en las empresas españolas.  Los servicios de prevención ajenos son empresas especializadas en el área de prevención de riesgos laborales y que ofrecen sus servicios a otras empresas para desarrollar actividades preventivas. Para que de forma legal el SPA […]

Especialidades de la prevención de riesgos laborales

La prevención de los riesgos laborales se aborda desde cuatro especialidades cuyo objetivo es realizar una prevención integral y garantizar que la salud de los trabajadores está cuidada y no se ve perjudicada por el desempeño de su trabajo.  Tipos de especialidades de la prevención de riesgos laborales Hay algunos aspectos relacionados con los lugares […]

El servicio de prevención propio

Por regla general, las Pymes no están obligadas a tener un Searvicio de Prevención de riesgos laborales Propio, puesto que la ley así lo establece. La ley obliga a tener un servicio de prevención propio a: Empresas con más de 500 trabajadores Empresas entre 250 y 500 trabajadores y que realicen actividades y trabajos peligrosos. Sin […]

La formación en prevención de riesgos laborales

A la hora de contratar a un trabajador  cualquier empresa, y por supuesto también la Pyme, debe asegurarse que el trabajador conozca todos los riesgos de su puesto de trabajo, por lo que la formación en prevención de riesgos laborales (PRL) es obligatoria y el coste de la misma debe asumirlo el empresario.  Es una obligación […]

La solicitud de empleo

Cuando se dice que una empresa utiliza un modelo de solicitud de empleo, un pequeño formulario ya sea escrito o a través de la página web para recopilar los datos personales de los candidatos además de información de interés como la formación, la trayectoria profesional o incluso las aficiones. Detalles sobre la solicitud de empleo […]

La carta de recomendación laboral

La carta de recomendación o las referencias sirven para conocer la opinión que otros empleadores anteriores tienen sobre el candidato. No todos los candidatos tienen por qué aportar una carta de recomendación laboral, pero sí que es cierto que puede suponer una ventaja frente al resto. Ventajas de la carta de recomendación Contribuye a la […]