Muchas Pymes, y sobre todo micropymes carecen de un plan en materia de prevención de riesgos laborales por desconocimiento, por su elevado coste o por la creencia de que no es necesario.
En empresas con menos de 10 trabajadores, el propio emprendedor puede asumir las actividades de prevención, siempre y cuando la actividad de la misma no este considerada de riesgo. Es una manera de facilitar y abaratar la prevención de los riesgos laborales en empresas con menos de 10 trabajadores, que en muchos casos suelen disponer de recursos limitados.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha desarrollado una herramienta para ayudar a los pequeños emprendedores a ayudar a prevenir los riesgos laborales y cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos laborales. Llamado Prevención 10 intenta ayudar a elaborar los planes de prevención de forma gratuita.
Asunción de la prevención por parte del empresario
La ley, como ya hemos dicho, contempla que el propio empresario sea el encargado de llevar a cabo la actividad preventiva de la empresa. Los requisitos son los siguientes:
- La empresa debe tener cómo máximo 10 trabajadores
- Las actividades de la empresa no deben estar incluidas en el Anexo I de la Ley de prevención, que incluye una serie de actividades laborales que requieren de una vigilancia mayor.
- Que el empresario desarrolle su actividad profesional en el centro de trabajo de forma habitual.
- Que haya recibido la formación necesaria en prevención de riesgos laborales.
De las cuatro especialidades en materia de prevención, la vigilancia de la salud es la única que no podrá ser asumida por el emprendedor. Será necesario contratarla con un servicio de prevención ajeno.
Más información sobre la Prevención de Riesgos Laborales.
