Una buena comunicación es clave para mejorar el clima laboral de una empresa. Te damos 5 estrategias innovadoras en comunicación interna para conseguirlo.
Autor: Zulay Montero
Zulay Montero
Periodista y Social Media Manager con más de 5 años de experiencia. Soy Licenciada en Periodismo por la Universidad de Málaga y tengo un Master en Dirección de Recursos Humanos. He desarrollado proyectos propios ya que me considero una persona proactiva, trabajadora y emprendedora con muchas ganas de avanzar en el mundo de la comunicación y no pararme nunca. En la actualidad especializada en marketing digital, SEO, ASO y SEM. Una de mis pasiones, a nivel profesional, es la comunicación corporativa y los Recursos Humanos.
El absentismo laboral tiene consecuencias negativas para una empresa que no solo repercuten a nivel productivo, también supone pérdidas económicas.
El director de Recursos Humanos es una pieza clave en cualquier empresa. Te damos las claves para que elijas al mejor profesional.
Los fallos al realizar nóminas implican muchas complicaciones a nivel interno y pueden suponer incluso problemas legales.
Un buen líder debe ser capaz de organizar las tareas que llevan a cabo sus empleados y comprobar que cumplen con los objetivos marcados.
Si vas a llevar a cabo un proceso de selección, es importante que tengas claro los pasos que vas a llevar a cabo y los costes que cada uno de ellos tendrá.
Un Talent Pool permite a la empresa contar con un grupo en el que se encuentran perfiles destacados y capacitados para asumir puestos de responsabilidad.
Si quieres atraer al mejor talento tech, tendrás que convertirte en una empresa en la que los mejores profesionales quieran trabajar.
Si de verdad quieres que tu equipo funcione y se sienta valorado, toma nota de estos consejos para que tus empleados se sientan más motivados y felices.
¿Qué cualidades debe tener un buen reclutador? Además de la experiencia y formación con la que cuentas, aquí tienes otros consejos que te vendrán muy bien.