Si quieres ser un mejor jefe, ya sea porque acabes de ascender al puesto o porque simplemente quieres mejorar tu liderazgo, existen una serie de acciones que puedes tener en cuenta. Para comenzar, nosotros somos más de la figura de líder, un jefe dirige, tiene autoridad, da órdenes, inspira respeto, busca responsables de problemas… Mientras que un líder se trata de una figura de guía, se crea la confianza, genera entusiasmo, busca las soluciones de los problemas, pide ayuda y recorre el camino con el equipo.
Así pues, en este artículo, vamos a darte una serie de consejos que te ayudarán a ser mejor líder en tu empresa. ¡Toma nota!
¿Cómo puedes ser un mejor líder?
Llevar la voz cantante en una compañía puede ser complicado, más todavía si quieres ser un buen jefe/a puesto que conlleva muchas responsabilidades y deberes. A continuación, te dejamos una serie de consejos para convertirte en el mejor jefe.
1. Reconoce tus errores
Un buen jefe o líder sabe reconocer sus errores y aprende de ellos. Muchos tienden a pensar que hacerlo es sinónimo de debilidad pero nada más lejos de la realidad. Esto creará empatía con los empleados y demostrarás que nadie es perfecto.
2. Se empático/a
Como decíamos, es importante crear empatía, como líder has de saber que cada empleado vive su propia realidad y sus situaciones personales, por lo que has de saber ponerte en sus zapatos. Céntrate construir una relación sana entre jefe y empleado, en la comprensión y en el diálogo para conseguirlo.
3. Presta ayuda ante de que lo pidan
Ofrecer ayuda siempre se agradece, si ves a alguien con problemas o sabes que hay una temporada alta de trabajo, por ejemplo, presta ayuda antes de que tus empleados te la pidan.
4. Reconoce a los empleados
¡No te olvides de reconocer el trabajo bien hecho! A veces, en las empresas apuntan los fallos pero se olvidan de comentar y celebrar los éxitos, o incluso de asociarlos a las personas encargadas. Te aseguramos que los empleados se sentirán muy satisfechos si son reconocidos por sus méritos.
5. Motiva
Como buen líder has de convertirte en una figura motivadora, pero no lo confundas con hostigadora. Trata de inspirar, de fijar objetivos, de crear ilusión compartida con tu equipo. De esta manera trabajarás el team building y la cultura empresarial.
6. Busca soluciones, no responsables
Te aseguramos que siempre será mucho más productivo centrarse en buscar soluciones y no responsables. Si algo sale mal busca una solución al problema inmediatamente, si se trata de lago grave ya tendrás tiempo en el futuro de hablar detenidamente con la persona responsable, pero nada más suceden los problemas no es lo más recomendable. Actuando de esta manera podrás encontrar una solución más rápidamente y evitaras hablar con el/la responsable en caliente.
7. Acepta labores que no quiera hacer nadie
Todos sabemos que hay tareas que nadie quiere hacer y tienden a rebotarse entre el equipo o las termina haciendo el más nuevo o el que tiene el cargo más bajo. Como buen líder es importante que también realices estas tareas. De esta manera sabrás el trabajo que conllevan, detectarás por qué nadie las quiere hacer y podrás poner medidas al respecto. Además, causarás una muy buena imagen en el equipo.
8. Muévete por tus valores personales
Deja claros cuáles son tus valores personales y muévete por ellos. No tengas miedo a mostrarlos siempre y cuando sean respetuosos con los demás.
9. Deja clara tu visión de la empresa
Como líder, has de saber expresar qué es la empresa para ti y saber comunicarle a tu equipo la pasión y los objetivos que tienes con tu empresa y con tu puesto.
10. Se compañero/a
Recuerda que el mejor jefe es el mejor líder, eres un compañero como otro más, no abuses de tu poder cómo líder y trata a los miembros de la empresa como tus compañeros, no como tus subordinados.
