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    Emprende Pyme » Recursos Humanos » Jornada laboral
    Jornada laboral|Jornada de trabajo

    Jornada laboral

    Índice de Contenido

    • Derecho a descanso durante la jornada laboral
    • Duración de la jornada laboral

    A la hora de aceptar un puesto de trabajo será necesario que conozcamos las condiciones laborales que nos ofrecen en la entrevista de trabajo, entre las cuales cabe destacar el sueldo y la jornada laboral. Podemos decir que la definición de la jornada de trabajo hace referencia al número de horas que el empleado debe realizar de trabajo efectivo donde prestará su servicio a cambio de un salario. Dicho salario vendrá determinado por el número de horas trabajadas.

    Jornada laboral|Jornada de trabajo
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    Derecho a descanso durante la jornada laboral

    Los trabajadores tendrán derecho a descanso durante la jornada laboral y según el número de horas trabajas les corresponderá un menor o mayor tiempo de descanso. En el caso de que la duración de la jornada diaria continuada sea superior a 6 horas, se establecerá un descanso no inferior a 15 minutos durante la misma. Dicho descanso durante la jornada laboral se considerará de tiempo de trabajo efectivo siempre que esté establecido en el convenio colectivo o contrato de trabajo.

    Por otro lado, los menores de 18 años cuando la jornada diaria continuada exceda de 4 horas y media, tendrán un descanso mínimo de 30 minutos. El descanso semanal de los menores de 18 años será como mínimo de 2 días ininterrumpidos.

    Plantilla Excel para el control horario y de las horas trabajadas

    Duración de la jornada laboral

    Tanto la duración de la jornada trabajo como el régimen de descansos serán los pactados a través de los convenios colectivos, siendo la jornada laboral máxima de 40 horas a la semanales. Esta duración máxima de la jornada podrá ser reducida por los empresarios y trabajadores mediante convenio colectivo o contrato de trabajo. Además, dicha jornada de trabajo podrá ser distribuida de forma irregular pero respetando los límites y periodos mínimos de descanso. Por otro lado, entre el final de la jornada y el comienzo de la siguiente deberán haber transcurrido como mínimo 12 horas.

    Con respecto al número de horas diarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a 9 salvo que se establezca otra distribución del tiempo por convenio colectivo o acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.

    Además, os podrán interesar los siguientes temas relacionados con la jornada de trabajo o laboral:

    • Tipos de jornadas de trabajo
    • Horario de trabajo
    • Tipos de horarios de trabajo
    • Turnos de trabajo
    • Cómo hacer un horario de trabajo
    • Cuadrantes de trabajo
    • Plantillas de turnos de trabajo
    • Horas en una jornada de trabajo
    • Jornada intensiva

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