En un intento por atraer nuevas empresas e inversiones, el gobierno español ha lanzado una serie de avances en materia de regulación e impuestos con la Ley de Startups o también denominada Ley de Fomento del Ecosistema de Empresas Emergentes. Esta Ley supone un salto adelante en la adaptación de los actuales requisitos hacia un modelo más flexible y abierto. Nuevos visados especiales, reducciones y otros incentivos fiscales tanto para las empresas de nueva creación como para los trabajadores a distancia.
¿En qué consiste la nueva ley española de startups?
La nueva ley de startups en España ha supuesto un avance significativo en el impulso al ecosistema emprendedor e inversor del país. Esta normativa incluye una serie de medidas destinadas a fomentar el emprendimiento, atraer inversión y facilitar el desarrollo de startups. En este artículo, exploraremos en detalle en qué consiste esta ley y cómo impacta en el panorama empresarial español.
La nueva Ley incluye medidas que:
- Estimulan la atracción de talento y la inversión
- Ofrecen mayores incentivos
- Permiten crear un visado especial de nómadas digitales
- Impulsan la colaboración entre empresas de diferente índole
- Favorecen el i+D
Beneficios Fiscales para Startups
La ley establece una serie de beneficios fiscales adaptados a las startups con el objetivo de promover su crecimiento:
- Reducción del tipo impositivo: Las startups pueden disfrutar de un tipo impositivo del 15% en el impuesto sobre Sociedades y en el Impuesto sobre la Renta de No Residentes, en lugar del 25% establecido de manera general. Este beneficio se aplica durante un máximo de cuatro años desde el primer período en el que la base imponible sea positiva. Para poder beneficiarse de esta reducción fiscal, tendrá que demostrar que es un trabajador a distancia a través de contratos existentes.
- Agilidad administrativa: Se crea la Oficina Nacional de Emprendimiento, una ventanilla única que facilita a los emprendedores el acceso a información relacionada con el emprendimiento y permite la creación de una sociedad de responsabilidad limitada (S.L.) con un euro de capital social. Además, la inscripción en el Registro Mercantil puede realizarse en un plazo de 6 horas hábiles.
Ahorros para las startups
Además de los obvios beneficios fiscales, la nueva Ley de Startups aportará más ventajas y ahorros a las startups, los inversores y los nómadas digitales. La gran mayoría de estos cambios están diseñados para hacer más fácil el proceso de creación de una startup en España.
- Las opciones sobre acciones tributarán cuando se vendan y quedan exentos de tributación los primeros 50.000 euros.
- Para ser considerada una empresa de nueva o reciente creación, el negocio sube de 3 a 5 años en términos generales, y a 7 años para empresas de sectores determinados.
Atracción de la Inversión
La ley también se enfoca en atraer inversión, lo cual es esencial para el crecimiento de las startups:
- Facilidades para inversores extranjeros: Los inversores internacionales que aporten capital a una startup solo necesitan solicitar el número de identificación fiscal (NIF), en lugar del número de identidad de extranjero (NIE) que era obligatorio anteriormente. Este proceso se puede realizar de forma electrónica y se resuelve en un plazo de 10 días hábiles.
- Aumento del porcentaje de deducción en el IRPF: Se ofrece una mejora en el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas para quienes suscriban acciones o participaciones en startups. El porcentaje de deducción aumenta del 30% al 50%, y la base máxima de deducción se eleva a 100,000 euros al año. La base máxima de deducción por inversión en empresas de nueva o reciente creación se elevará de 60.000 a 100.000 euros anuales. Además, el tipo de deducción pasa del 30 al 50 por ciento.
- Tratamiento favorable al ‘carried interest’: Se establece un tratamiento fiscal específico para el ‘carried interest’, que es el rendimiento obtenido por las sociedades de inversión por el éxito de su gestión. Esta medida busca fomentar el desarrollo y la atracción de entidades de capital riesgo. Se califica como rendimiento del trabajo integrable al 50% sin límite cuantitativo.
- Estímulos para apoyar startups: Se crean nuevos incentivos para ‘business angels’ (inversores de la fase inicial) y socios fundadores con el objetivo de impulsar la inversión en fases iniciales. El porcentaje de deducción se eleva del 30% al 50% en el IRPF del inversor, y la base máxima de deducción es de 100,000 euros.
Apoyo al Talento y las ‘Stock Options’
La ley respalda al talento existente en las startups a través de medidas como:
- Tratamiento fiscal favorable a las ‘stock options’: Las ‘stock options’ son una forma de retribución que permite a los trabajadores recibir acciones o participaciones sociales de la empresa. La nueva ley aumenta el importe de la exención de tributación de 12,000 a 50,000 euros anuales en estas acciones y pospone su tributación hasta su venta o la salida a bolsa de la startup.
- Nuevos visados especiales: Para los nómadas digitales y los trabajadores a distancia la oferta más atractiva de la Ley de Startups es la introducción de un visado especial destinado específicamente a este colectivo. Si eres capaz de demostrar tu condición de trabajador remoto, tendrás acceso a un visado que te permitirá permanecer en España hasta cinco años. Este visado sólo está disponible para personas que no hayan vivido en España en los cinco años anteriores a la presentación de la solicitud.
Junto con la reducción del pago de impuestos mencionada anteriormente, se trata de una propuesta muy atractiva. Además, si además de trabajar por cuenta ajena intenta poner en marcha una empresa propicia, estará exento de pagar la doble cotización a la Seguridad Social durante tres años.
Promoción de Entornos Controlados
La nueva ley también promueve la creación de espacios controlados de pruebas (‘sandbox’) donde las startups pueden evaluar la viabilidad e impacto de sus innovaciones tecnológicas antes de su lanzamiento. Esto proporciona un entorno seguro para el desarrollo de soluciones innovadoras
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