Formar a los empleados es una de las claves del 茅xito. Si quieres que tu plantilla est茅 siempre al d铆a, necesitas dotarla del mejor conocimiento. Los equipos de trabajo deben estar actualizados, siempre preparados para afrontar los nuevos retos del d铆a a d铆a. En caso contrario, la plantilla quedar谩 poco a poco desfasada, perdiendo competitividad frente a la competencia. Los software de formaci贸n de empleados nos ayudan a preparar a los empleados para el futuro del modo m谩s eficiente. Tambi茅n se pueden utilizar para formar a los reci茅n llegados a la organizaci贸n.
Qu茅 es un software de gesti贸n de formaci贸n
Los software de gesti贸n de formaci贸n son programas inform谩ticos que nos permiten ense帽ar a los empleados las habilidades y capacidades relacionadas con su puesto de trabajo. Su finalidad es capacitar a los trabajadores, y son tan 煤tiles si trabajamos presencialmente como si lo hacemos en remoto.
Permiten hacer un seguimiento de la formaci贸n para asegurarnos de que el trabajador, aqu铆 reconvertido en alumno, completa con 茅xito el proceso. De este modo, la organizaci贸n puede desarrollar sus planes de formaci贸n y de carrera.
Ejemplos de programas de formaci贸n
Conoce las mejores herramientas de formaci贸n para capacitar a tu equipo de manera online y presencial, algunos de ellos tienen creadores de cursos online o incluso el seguimiento completo de cada formaci贸n:
- Cezanne HR: permite crear planes de formaci贸n y desarrollo para el crecimiento de nuestra plantilla de forma simple. Entre otras cosas, ayuda a identificar las necesidades formativas, ya sea a nivel individual o colectivo, adem谩s de las brechas de competencias. As铆, reforzamos los puntos d茅biles.
- SAP Litmos: entre las funciones que incluye tenemos un creador de cursos online de lo m谩s intuitivo, el seguimiento y notificaciones de aprendizaje o la generaci贸n de informes. Las clases est谩n disponibles en cualquier momento, e incluso puedes vender los cursos formativos a terceros.
- HR Assistant Formaci贸n: podemos planificar los cursos de formaci贸n, su duraci贸n, el plazo para completarlos, los objetivos, temarios, competencias... Algo interesante cuando se trata de cursos de salud o seguridad exigidos por la ley. Adem谩s, permite un seguimiento individual del aprendizaje.
- TalentCards: este programa de formaci贸n se basa en el microaprendizaje. Para ello, las acciones de formaci贸n se realizan mediante tarjetas. Pueden incluir texto, im谩genes, diagramas, audio o v铆deo en una o ambas caras. La gamificaci贸n tambi茅n juega un peso importante en la formaci贸n.
- Zuchetti HR Formaci贸n: esta plataforma aplica a los RRHH herramientas de formaci贸n virtuales y de gamificaci贸n. As铆, la formaci贸n cuenta con reconocimientos y recompensas, retos individuales o grupales, etc. para reforzar la motivaci贸n de la plantilla mientras se forma.
- Docebo: tiene una interfaz muy intuitiva, lo que facilita la creaci贸n de cursos. Adem谩s, se puede integrar con plataformas como Salesforce, Zoom, Slack o Google Drive, facilitando el seguimiento de los cursos. Mide la participaci贸n del usuario o la eficiencia del curso y calidad del aprendizaje.
- SUMMAR: Mentor: este programa integra la formaci贸n de personal entre sus funciones. De este modo, RRHH puede planificar y ejecutar las diferentes acciones formativas, incluyendo diversos tipos de formaci贸n, el calendario de formaciones, qui茅n asiste, qui茅n imparte las clases, etc.
- ClickMeeting: se trata de una plataforma de conferencias web, reuniones online o webinar. No es un software de formaci贸n como tal, pero s铆 que permite compartir materiales de formaci贸n con nuestro equipo y ense帽arles c贸mo hacer su trabajo. Adem谩s, el alumno juega un papel activo en la formaci贸n.
- Explore School: es otro software de capacitaci贸n que nos permite crear nuestros planes formativos, acompa帽ados de los correspondientes informes de seguimiento. Seg煤n las competencias que se necesitan en cada departamento o puesto, podemos gestionar los itinerarios de capacitaci贸n.
- Talentia Learning and Development: ofrece una experiencia formativa innovadora, que sit煤a en el centro al trabajador. Plenamente accesible, podemos dise帽ar y ofrecer cat谩logos de formaci贸n de forma r谩pida y eficaz. Desde ella podemos organizar y supervisar cursos presenciales y online.
