驴C贸mo contratar a mi hijo o pareja en mi empresa?

Clara Nieva
Cuando nos planteamos contratar a un familiar o una pareja en nuestra empresa deber铆amos informarnos sobre las ventajas y problemas que podemos encontrar en la contrataci贸n laboral. En esta situaci贸n es importante tener en cuenta la figura del aut贸nomo colaborador, un tipo de contrato sin derecho a paro pero con muchos otros beneficios que te explicamos m谩s abajo. El contrato de aut贸nomo colaborador Stokkete || Shutterstock

驴Qui茅n puede ser un aut贸nomo colaborador?

Generalmente los familiares de empresarios, trabajadores y profesionales considerados como aut贸nomos est谩n obligados a cotizar como aut贸nomos colaboradores. Las condiciones para ser considerado como tal son dos:

  1. Que se trate de un familiar directo. Es decir, c贸nyuge, hijos, padres y dem谩s parientes del empresario. Todos las personas por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive o por adopci贸n.
  2. Otra condici贸n se da si est谩n ocupados en el mismo centro de trabajo de forma habitual. Esto significa que son colaboradores constantes, no puntuales.

En resumen, el aut贸nomo colaborador puede ser aquel familiar directo del trabajador aut贸nomo titular y que trabaja para 茅l.

驴C贸mo puedo ser aut贸nomo colaborador?

Para ser un aut贸nomo colaborador聽煤nicamente has de darte de alta en la Seguridad Social como familiar colaborador. Para ello, hay que presentar la solicitud de alta en el r茅gimen especial de aut贸nomos. Entregando el modelo TA0521/2 este especifica que se trata de un familiar colaborador del titular de la explotaci贸n.

En este caso no es necesario darse de alta en Hacienda. Pero si que necesitaremos entregar una documentaci贸n complementaria como:

  • El libro de familia
  • El Documento Nacional de Identidad (DNI)
  • Copia del alta en Hacienda del familiar dado de alta en aut贸nomos y titular del negocio.

En este caso el aut贸nomo titular, puesto que hay diferentes tipos de aut贸nomos, deber谩 cumplir con las mismas obligaciones que con el resto de trabajadores, tales como:

  1. Abonar las cotizaciones de la Seguridad Social del aut贸nomo colaborador.
  2. Pagar su salario y entregarle la n贸mina correspondiente. Esto claro est谩 en funci贸n de la categor铆a profesional y el convenio o acuerdo aplicable.
  3. Contabilizar estas partidas como gastos deducibles de su negocio a efectos del c谩lculo del rendimiento en sus propias declaraciones de impuestos. Puesto que, las obligaciones fiscales no cambian, simplemente se contempla como un gasto adicional.

Beneficios de ser un aut贸nomo colaborador

Los beneficios de este r茅gimen de aut贸nomo no solo se extienden para la figura del colaborador, sino que tambi茅n se hacen efectivos para el propio titular con las bonificaciones ligadas a la contrataci贸n de familiares en la empresa. En este punto, analizaremos las ventajas y beneficios que reporta a cada uno de ellos.

Ventajas para los colaboradores

Los aut贸nomos colaboradores dependen de un r茅gimen espec铆fico, pero no por ello no gozan de bonificaciones. Los aut贸nomos colaboradores tienen derecho a:

  • Bonificaci贸n del 50% de la cuota de aut贸nomos聽durante los 18 meses聽posteriores al alta. Esta bonificaci贸n para permite que un aut贸nomo contrate a sus familiares por 137 euros al mes en lugar de los聽聽278,8鈧 que supone la cuota de aut贸nomos en 2018.
  • Bonificaci贸n del 25% desde el mes 19 al 24. Esta bonificaci贸n intenta聽hacer m谩s llevadera la transici贸n hasta el pago de la cuota completa.

El objetivo de estas medidas se centra en favorecer la cotizaci贸n de los familiares de los aut贸nomos. Los principales favorecidos son los c贸nyuges e hijos que no cotizan, pese a trabajar en el negocio familiar.

Adem谩s los aut贸nomos colaboradores como no figuran como obligado tributario en Hacienda, est谩聽exento de las obligaciones fiscales trimestrales聽por lo que no es necesario presentar declaraciones. Tampoco impuestos trimestrales para aut贸nomos de聽IVA e IRPF, puesto que estos son obligaci贸n del aut贸nomo titular del negocio.

Ventajas para los aut贸nomos

La Ley contempla que los aut贸nomos puedan contratar a familiares de diferentes condiciones. Es decir, hijos, c贸nyuges, padres, hermanos, abuelos, suegros, nietos… con una bonificaci贸n del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante doce meses en caso de tratarse de una contrataci贸n indefinida.

Las 煤nicas condiciones de este tipo de contratos es que no exista ning煤n despido improcedente en los 12 meses anteriores. As铆 como, que el contrato se mantenga durante 6 meses tras el periodo bonificado.

Ahora que ya conoces todos los beneficios de convertirte en un aut贸nomo colaborador y las obligaciones que ello implica, es cuesti贸n de analizar cada situaci贸n.