¿Quieres tener el mejor talento en tu equipo y que la empresa siendo sea muy competitiva? Para ello debes asegurarte de que tus trabajadores reciben una formación continua, pero no cualquier tipo de formación. Si quieres subir el nivel de formación de la plantilla es imprescindible contar con un LXP o learning experience platform, sigue leyendo y descubre los pasos para implementar con éxito este tipo de herramienta en tu negocio y amplía los conocimiento y habilidades de tus empleados.
Definición de plataforma de experiencia de aprendizaje
Una Learning Experience Platform es una herramienta de formación corporativa que emplea la tecnología y la inteligencia artificial para crear una experiencia de formación personalizada, en la que cada perfil profesional puede acceder y encontrar sus necesidades de formación cubiertas. En otras palabras una LXP es un software de aprendizaje que se adapta al aprendizaje del usuario, diseñado para crear experiencias personalizadas y descubrir también nuevas oportunidades de aprendizaje.
Características de la LXP
Si te interesa acelerar la adquisición de habilidades de tu equipo, a continuación y para comprender al 100% cómo funciona una learning experience platform, te mostramos sus funcionalidades y características más conocidas y de las que no puede prescindir un software de estas características, toma nota:
- Está enfocado a la búsqueda de contenido de múltiples fuentes que se filtra de forma personalizada.
- Una de las características de una Learning Experience Platform es un sistema de entrega de contenido digital de formación.
- Muestra el contenido del plan de formación de forma sencilla y práctica.
- A diferencia de los LMS tradicionales se centra en desarrollar una experiencia única de aprendizaje mediante con la unión de la usabilidad y el diseño. Es decir, que son software con una interfaz user-frienfly.
- Son 100% monitorizables.
- Se trata de una alternativa de social learning que favorece la dinámica de colaboración.
- Se centra en el modern learning, es decir en todo tipo de formatos para enriquecer la experiencia de formación empresarial, tales como: podcast, vídeos, blogs, post.
- Posee ritas de aprendizaje individualizadas basadas en un sistema de IA.
Pasos para aplicar una Learning Experience Platform a tu negocio
A la hora de realizar formaciones presenciales y online para hacer crecer profesionalmente a tu equipo existen una serie de metodologías y herramientas que pueden ser mejores que otras. Hablamos de los programas de LXP, una herramienta de e-learning que implementada correctamente puede marcar el camino al éxito.
- Define una serie de objetivos para alcanzar con este tipo de formación personalizada.
- Escoge un sistema de LXP compatible con las necesidades de formación de tu organización.
- Traza un roadmap de lanzamiento y de implementación.
- Comunica de forma efectiva esta nueva herramienta a todos los departamentos y al equipo encargado de la herramienta de formación.
- Ofrece una formación sencilla para usar la learning experience platform.
- Desarrolla un programa formativo adecuado a cada área.
- Analiza, mide y revisa los datos.
- Elabora una estrategia para mejorar los datos obtenidos y evitar errores.
