En este nuevo artículo de Emprendepyme, hablamos sobre las nuevas subvenciones que ha creado el gobierno de España, para empresas de menos de 250 trabajadores, que implanten la jornada laboral semanal reducida de 4 días.
Esta medida, que ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado el día jueves 13 de Abril, ha asignado 9,6 millones en subvenciones a las empresas que se adscriban a ellas y que recorten al menos un 10%, de la jornada laboral y mantengan el salario de las plantillas durante 24 meses, dejando así una jornada de cuatro días que ayude a la conciliación laboral y personal de los trabajadores.
¿Qué empresas pueden pedir esta subvención?
La convocatoria, que es un proyecto piloto, se dirige a empresas industriales que van más allá de las fábricas de automóviles, incluyendo firmas dedicadas al procesado y conservación de alimentos, la fabricación de prendas de vestir y calzado, artes gráficas o productos farmacéuticos.
Asimismo, estas ayudas solo están dirigidas a pequeñas y medianas empresas participantes, las cuales deben tener menos de 250 personas contratadas y cuyo volumen de negocios anual no exceda de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no exceda de 43.000.000 de euros.
Los participantes deberán mantener durante 24 meses o 2 años la reducción de jornada, desde la resolución de la concesión, de la que solo podrán beneficiarse aquellos trabajadores con contrato indefinido a tiempo completo. Además, el proyecto debe afectar al menos al 30% de la plantilla en empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y al menos al 25% en las pymes con más empleados.
Entre los criterios de evaluación de estas ayudas para pymes, se encuentran la viabilidad económica y financiera del solicitante, la justificación de la viabilidad del proyecto y su impacto esperado.
El mínimo es el 10% (cuatro horas menos para jornadas de 40), pero será más fácil obtener las ayudas a las empresas que implanten un recorte mayor.
¿Dónde se publica la convocatoria?
La convocatoria se publica en el BOE, y las empresas, dispondrán de un mes desde la publicación de la misma para presentar la candidatura. Dicha candidatura debe ser cumplimentada usando el certificado digital, en el sitio web de la escuela de organización industrial.
¿Cuál es el importe máximo de esta ayuda?
Quienes se acojan a este programa aspiran a una ayuda máxima de 200.000 euros, en los que los costes salariales del personal afectado por la reducción de jornada son subvencionables, y en las empresas de menos de 10 empleados, puede llegar al 90% del gasto.
¿Qué gastos son subvencionables?
Son subvencionables los gastos de contratación de los servicios de formación relativa a la optimización del tiempo de trabajo o la auditoría del proyecto. La empresa debe tener en cuenta que los gastos subvencionables del proyecto piloto se deben realizar en un plazo de 12 meses desde la resolución de la concesión.
En un contexto donde se intensifica el debate en torno a la reducción de la jornada laboral a cuatro días en España, el Ministerio de Industria, a través de este proyecto piloto, busca mejorar la representatividad estadística, para poder trasladar después lo aprendido a otros sectores.
La Comunidad Valenciana lidera esta iniciativa en España
La Comunidad Valenciana lidera la iniciativa de reducción de jornada de trabajo con mantenimiento de sueldo en España. El gobierno autónomo de la región lanzó el año pasado subvenciones similares a las que ahora está convocando Industria.
Estas subvenciones se otorgan a negocios que rebajen la jornada laboral sin disminuir el salario de los empleados, con una aportación de hasta 9.000 euros en tres años por cada trabajador, al que se le reduzca el tiempo de trabajo en un 20% o a 32 horas semanales. El presupuesto inicial del plan es de 1,5 millones de euros.
El Ayuntamiento de Valencia también ha iniciado un proyecto piloto para evaluar el impacto en la productividad, el ocio, la movilidad, la economía y la salud de las personas al trabajar 32 horas a la semana. Este experimento comenzó el 10 de abril y coincidió con tres lunes festivos consecutivos y el traslado de una festividad de enero a este mes. Los resultados se evaluarán a partir del 20 de julio en el centro de innovación Las Naves del Ayuntamiento.
Este proyecto nacional que ahora lanza Industria, deriva de un acuerdo que el Gobierno alcanzó con Más País en 2021. Aunque las empresas que aplican recortes de jornada con mantenimiento de sueldo en España son excepciones contadas, cada vez hay más países que lo están adoptando.
Países como el Reino Unido, ya pusieron en práctica estos recortes de la semana laboral y tras unos meses de aplicación de la misma, han obtenido muy buenos resultados.
Requisitos que deben cumplir las empresas
Los proyectos piloto de las empresas deben cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
- Reducción de la jornada laboral en un 10% semanal.
- Mantener la reducción de jornada durante un periodo de 24 meses.
- Solo afectará a trabajadores con contrato indefinido a tiempo completo al inicio del proyecto.
- El número de trabajadores participantes debe ser como mínimo al menos un porcentaje de la plantilla de la empresa o centro de trabajo, según su tamaño. Para plantillas de hasta 20 personas, un 30% de los trabajadores deben participar, mientras que para plantillas entre 21 y 249 personas, un 25% debe participar.
- Medidas organizativas o formativas para optimizar el tiempo de trabajo durante toda la duración del proyecto, con el objetivo de mejorar la productividad.
- Indicadores que midan la mejora en la evolución de la productividad.
- Acuerdo previo con la representación legal de los trabajadores antes de solicitar la ayuda.
Ahora que ya sabes que es la jornada laboral de 4 días y los requisitos para aprovechar la subvención, debes saber que el experimento está calando más en empresas de oficina o con un marcado carácter creativo, ya que el trabajo por objetivos facilita esta transición, pero también, hay ejemplos en sectores que exigen mucho coste de personal, como es el caso de restaurantes, bares y discotecas.
La resolución definitiva será publicada en Octubre de 2023 como tiempo límite, es decir, seis meses después del inicio de las demandas de las ayudas.