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    Emprende Pyme » Quinto paso: Ejecución
    Recursos Humanos

    Quinto paso: Ejecución

    Laura SánchezBy Laura Sánchez23 de marzo de 2023Updated:23 de marzo de 20231 Min Read
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    Luego de diseñar y elaborar el programa de capacitación debemos llevar  a la práctica la ejecución es decir, ha llegado el momento en el que el instructor, utilizando cierta metodología y apoyándose en auxiliares didácticos, imparte los contenidos a los destinatarios en el lugar, horario y fechas programadas, a un cierto costo.

    En este paso es importante cuidar los siguientes aspectos:

    • Organizar en una secuencia lógica y didáctica los contenidos.
    • Organizar las sesiones de aprendizaje y los materiales que se utilizarán.
    • Sensibilizar a los participantes con respecto a los objetivos, contenidos, etcétera.
    • Motivar e involucrar a los participantes.
    • Establecer una buena comunicación con los participantes.
    • Entender y mantener el control del grupo.
    • Vigilar el desarrollo del programa para hacer los ajustes necesarios.

    Volver a Pasos para elaborar un programa de capacitación

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    capacitación Recursos Humanos
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    Laura Sánchez

    Llevo años redactando textos y artículos sobre el mundo laboral y empresarial. Experta en copywriting y crear textos para lectura online.

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