¿Qué es el talento humano?
La gestión de talento hace referencia a todos los procesos que intervienen en los recursos humanos, es decir, aquellos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los profesionales de una organización.
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La gestión del talento ha ido evolucionando desde los años 20 conforme a su creciente importancia. Puesto que, lo que impulsa el éxito de una empresa es el talento y las habilidades de los empleados. Además, también se ha de tener en cuenta que los diferentes tipos de talento van evolucionando y conviene saber cuáles necesitas en tu empresa. Descubre los beneficios y características de esta técnica en los siguientes artículos.
- Funciones de recursos humanos en la gestión del talento
- Fases del proceso de gestión de talento humano
- Beneficios de la gestión del talento en las empresas
- Políticas de gestión del talento humano
- Diferencias entre gestión del talento y recursos humanos
- Cómo automatizar la búsqueda del talento en tu empresa
Técnicas de gestión del talento en la empresa
Los profesionales de recursos humanos se enfrentan a numerosos retos en el proceso de captar, pero sobre todo retener el talento en las empresas y las organizaciones. En los siguientes artículos encontrarás algunas de las claves de este trabajo de gestión de equipos.
- Cómo atraer al talento humano a la empresa
- Indicadores para evaluar la gestión del talento en la empresa
- Cómo gestionar el talento humano en las organizaciones
- Cómo retener el talento humano
