El despido por recorte de personal es el motivo por el cual las empresas despiden trabajadores arbitrariamente, es decir cuando no existe una conducta indebida por parte del empleado que justifique su partida.
Tipos de despidos por recorte de personal
Existen 3 causales:
- Reestructuración de los recursos humanos en la empresa, por ejemplo cuando compras maquinaria y ya no necesitas tanto personal.
- Problemas de tipo económico, por ejemplo, cuando la empresa tiene problemas de liquidez y no puede hacer frente a los pagos.
- Cambio de domicilio de la empresa, por ejemplo, si muda su sede a otra provincia.
Para despedir a un empleado, es necesario llevar a cabo una entrevista con él, que recibe el nombre de “entrevista de terminación”, también se puede escribir una carta de despido para comunicarlo.
