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    Power skills: ¿Qué habilidades son las más demandadas por las empresas?

    Paula GarcíaBy Paula García5 Mins Read
    Las Power Skills que más demandan las compañías
    Fuente || Freepik
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    Las Power Skills que más demandan las compañías
    Fuente || Freepik

    Las empresas cada vez tienen más claro el perfil que debe reunir cada uno de sus trabajadores. Actualmente, el mercado laboral está en continúa evolución y, por este motivo, las diferentes compañías demandan un conjunto de habilidades y conocimientos específicos.

    En este sentido, tanto si estás buscando empleo como si tienes una empresa, las Power Skills son unas habilidades que resultan imprescindibles en cualquier trabajo y sector. ¿Quieres saber más sobre ellas y descubrir cuáles son las más demandadas por las empresas? En el siguiente artículo, ¡te lo contamos!

    ¿Qué son las Power Skills?

    Las podemos definir de muchas maneras, pero una de las más acertadas es decir que son el conjunto de habilidades que tiene toda persona y que son de tipo conductual. Hace referencia a las destrezas que tiene una persona a la hora de resolver conflictos, dar opiniones y buscar soluciones, así como aquellas aptitudes que ningún tipo de máquina o inteligencia artificial puede llegar a realizar.

    Hoy en día, las empresas se centran mucho más en los valores de las personas y no tanto en los aspectos técnicos, como ocurría anteriormente. Por tanto, destacan por ser unas habilidades fundamentales en cualquier trabajo y ayudan a mejorar a nivel profesional. Y, en un futuro cercano, serán las habilidades que más se demandarán en la mayoría de compañías.

    Por esta razón, es el momento de apostar por el buen camino y trabajar las Power Skills para ser un profesional completo, que se adapta a las exigencias que exige el mercado laboral en la actualidad. Para ello, conseguir una certificación en liderazgo innovador te abrirá muchas puertas y tendrás la posibilidad de desarrollar todavía más tus habilidades innatas.

    Cómo te pueden ayudar estas habilidades a nivel laboral

    Las empresas se están fijando mucho más en las Power Skills. Es cierto que tiene que haber una formación detrás de cada persona, pero, lo que antes se valoraba a gran escala, ahora ha pasado a un segundo plano.

    ¿Cómo pueden ayudarnos estas habilidades en el trabajo? Este tipo de conocimientos los tenemos de forma innata. De este modo, es importante aprender a potenciarlas para conseguir ese impulso en el terreno laboral que nos permita crecer como profesionales.

    Para ello, debemos contar con una respuesta rápida, saber resolver conflictos, organizar bien el tiempo de trabajo y, por supuesto, contar con un buen equipo de trabajo. En este caso, el desarrollo del talento de forma innovadora es clave, como por ejemplo proporciona la formación de Inusual.

    Las Power Skills que más se demandan en las empresas

    Las personas tenemos muchas más habilidades de las que creemos y algunas de ellos son ampliamente buscadas en todo tipo de trabajos. Pero, ¿cuáles son las más demandadas?

    Trabajo en equipo

    Aunque no te lo creas, se trata de una habilidad y es de las más importantes. No todo el mundo tiene la capacidad para poder estar rodeado de más personas, trabajar codo con codo y sacar adelante un proyecto conjunto. En este tipo de trabajos, la integración no siempre es bien recibida y, por ello, se trata de una capacidad de lo más demandada.

    Saber comunicarse

    No todo el mundo tiene la habilidad de poder expresarse correctamente y saber comunicar. Por eso, el poder llegar a todas las personas con claridad, siendo concisos y explicando todo bien sin dar rodeos, es otra de las habilidades que debes practicar.

    Pero ojo, porque no siempre hablamos de la comunicación verbal, sino que la no verbal también hay que cuidarla y mucho, ya que es de vital importancia para las empresas.

    Resolución de conflictos

    Quizás esta Power Skill no te pille por sorpresa, porque es cierto que se trata de una de las más comentadas desde siempre. En cualquier trabajo, pueden surgir ciertos problemas, por lo que se necesita personal que tenga la disposición y las herramientas adecuadas para poder poner solución a los diversos conflictos.

    Y es que, cuando estamos ante situaciones complicadas, la resolución de las mismas debe ser beneficiosa tanto para el equipo como para la empresa en sí.

    Organización

    Parece sencillo, pero no lo es. A veces, una escasa organización y planificación puede llevar a una mala gestión. Por ello, es esencial establecer los pasos idóneos y así ahorrar costes y tiempo de trabajo.

    Liderazgo

    Una persona que actúe como líder y que tenga en cuenta los pasos a seguir a través de una buena estrategia es esencial. En este caso, saber marcar y cumplir los objetivos establecidos es uno de los puntos clave. El liderazgo es una habilidad que resulta imprescindible para los cargos más altos y, poco a poco, las empresas son más conscientes de ello y lo solicitan desde el primer momento.

    Creatividad y motivación

    Cuando se combina la creatividad con la motivación, ello dará lugar a un sinfín de posibilidades. Cuando hablamos de creatividad, nos referimos a innovar y dejar volar la imaginación. Y, si le sumamos las ganas de hacerlo en forma de motivación, conseguiremos grandes objetivos. A su vez, no debemos olvidar que también ayuda a que el ambiente laboral sea mucho más eficiente.

    Cómo mejorar las Power Skills

    Tal y como hemos comentado, las habilidades se pueden mejorar. Por eso, disponer de una buena base de ellas es una parte fundamental. Así que, si quieres darle un pequeño empujón para mejorar a nivel laboral, existen muchos cursos y formaciones que te ayudarán a desarrollarte como profesional. Por ejemplo, será muy útil aprender a expresarte mejor, poner en práctica una mayor creatividad o fomentar un mejor liderazgo.

    Si tienes algunas de estas Power Skills, pero quieres potenciarlas aún más, es el momento de hacerlo. De esta manera, ¡podrás conseguir todos los logros que te propongas!

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    Paula García

    Periodista y publicista. Head of Branded Content. Apasionada del mundo de la comunicación y el branding digital. Elaboro contenidos enfocados a mejorar la imagen y los valores de las marcas.

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