El pago único o capitalización es una medida para fomentar y facilitar iniciativas de empleo autónomo, incentivando al emprendedor a través del abono del valor actual del importe de la prestación por desempleo de nivel contributivo a las personas beneficiarias de prestaciones que pretenden incorporarse, de forma estable, como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas o en sociedades laborales, constituirlas, o que quieren desarrollar una nueva actividad como trabajadores autónomos.
La capitalización consiste en la percepción en un sólo pago de la prestación por desempleo con el fin de destinar la cuantía a la realización de una actividad profesional como socio de una Cooperativa de Trabajo Asociado o de una Sociedad Laboral, o como trabajador por cuenta propia o autónomo.
Para los beneficiarios o beneficiarias de prestaciones por desempleo que pretendan constituirse como trabajadores autónomos, que sean hombres de hasta 30 años de edad o mujeres de hasta 35 años, ambos inclusive, en el momento de la solicitud, el límite máximo del porcentaje de capitalización de la prestación por desempleo que se obtenga en un solo pago será del 100% del importe total de la prestación pendiente de percibir.
Los beneficiarios o beneficiarias de prestaciones por desempleo podrán incorporarse, de forma estable, como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas o en sociedades laborales, aunque hayan mantenido un vínculo contractual previo con dichas sociedades, independientemente de su duración, siempre que cumplan los requisitos exigidos con carácter general.
¿Quién puede beneficiarse del pago único?
Para poder optar al pago único, las personas deben cumplir los siguientes requisitos:
- No haber recibido un pagó único en los 4 años anteriores.
- No haber iniciado actividad económica.
- Deben faltar por cobrar, al menos, 3 mensualidades de desempleo.
- Justificación de alta de autónomo.
- Iniciar la actividad económica como mucho un mes después de recibir el pago único.
- El paro debe provenir de un cese definitivo del contrato laboral.
