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    Emprende Pyme » Formato para el plan de carrera de un empleado
    Recursos Humanos

    Formato para el plan de carrera de un empleado

    Laura SánchezBy Laura SánchezUpdated:23 de marzo de 20231 Min Read
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    Un formato para elaborar el Plan de carrera de los empleados es el siguiente:

    Plan de carrera

    • Nombre del empleado:
    • Edad:
    • Escolaridad:
    • Puesto que desempeña:
    • Antigüedad en la empresa:
    • Puntos fuertes del empleado (habilidades por las que el empleado se destaca al desempeñar su trabajo).
    • Puntos débiles del empleado (aspectos que repercuten negativamente en su trabajo).
    • Necesidades de capacitación para desarrollar mejor su trabajo:
    • Evaluación de desempeño.
    • Posibles nombramientos (puestos que podría ocupar en caso de ser necesario, o que podría ocupar en caso de ser promovido).

    capacitación plan de carrera Recursos Humanos
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    Laura Sánchez

    Llevo años redactando textos y artículos sobre el mundo laboral y empresarial. Experta en copywriting y crear textos para lectura online.

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