El sueldo de un obrero está regulado en el Convenio colectivo general del sector de la construcción que esté vigente. La normativa de este Convenio General es de obligado cumplimiento para todas las empresas,entidades públicas y trabajadores de las siguientes actividades:
- Las dedicadas a la construcción y obras públicas
- La conservación y mantenimiento de infraestructuras
- Canteras, areneras, graveras y la explotación de tierras industriales
- Embarcaciones, artefactos flotantes y ferrocarriles auxiliares de obras y puertos
- El comercio de la construcción mayoritario y exclusivista
Las materias que regula el convenio y que se reflejan en la nómina son, entre otras:
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- Régimen salarial
- Horario, distribución de la jornada y del tiempo de trabajo
- Régimen de trabajo a turnos
- Funciones
- Sistema de trabajo y movimiento
- Sistema de remuneración
Actualmente está vigente el V Convenio colectivo del sector de la construcción pero cada provincia regula las condiciones específicas para este colectivo que se pueden consultar en los Boletines Oficiales de cada una de ellas. Como ejemplo mostramos la tabla salarial acordada en el convenio de la Comunidad de Madrid en el que se puede conocer en términos generales cómo es la nómina de un obrero.
Tabla salarial del convenio colectivo del sector de la construcción de la Comunidad de Madrid
A continuación puedes consular un modelo de nómina de un obrero para descargar y consultar cómo está estructurada y qué conceptos incluye.
Ejemplo de nómina de un obrero
