El sueldo de un jardinero está determinado por el cargo, la formación y las labores que desempeña tal y como viene recogido en el Convenio colectivo estatal de jardinería que se publica de forma bianual en el Boletín Oficial del Estado. Este convenio es de aplicación y obliga a todas aquellas empresas que se dedican a la realización, diseño, conservación y mantenimiento de jardinería en todas sus modalidades, ya sean públicas o privadas, así como aquellas empresas que con independdencia de las distintas actividades que pudieran desarrollar, realicen trabajos propios de diseño, construcción, conservación y/o mantenimiento de jardinería en todas sus modalidades.
Quedan comprendidos dentro de este convenio colectivo todos aquellos trabajadores/as que se hallen de alta en la plantilla laboral de las empresas mencionadas. Así como aquellos que se hallen integrados en las empresas que con independencia de las distintas actividades que pudieran desarrollar, realicen trabajos propios de diseño, construcción, conservación y/o mantenimiento de jardinería en todas sus modalidades.
La nómina de un jardinero dependerá del grupo profesional en el que se encuentre encuadrado atendiendo a las funciones que ejecute en la empresa: Existen los siguientes grupos profesionales: Técnico, Administrativo, Manuales u Oficios varios.
Salarios según Convenio colectivo estatal de jardinería (2013 – 2014)
Según el convenio para los años 2013-2014 el salario para un trabajador del sector de la jardinería así como los plus por antigüedad son los siguientes:
Grupo Profesional Personal de Oficios Manuales
Encargado o Maestro Jardinero: Es el trabajador/a de confianza de la empresa que poseyendo conocimientos suficientes de la actividad de jardinería, así como cococimientos administrativos y técnicos, sa hella al frente del equipo de trabajadores/as manuales ostentando el mando sobre ellos, organiza y distribuye los trabajos y efectúa el control de sus rendimientos.
Oficial de jardinero: Es el trabajador/a que tiene el dominio del oficio, ejecuta labores propias de la plantación y conserva el jardín, con iniciativa y responsabilidad, incluso las operaciones más delicadas.
Debe conocer las plantas de jardín y de interior, interpretar los planos y croquis de conjunto y detalle, y de acuerdo con ellos replantear el jardín y sus elementos vegetales y auxiliares en planta y aritmética, y asimismo los medios de combatir las plagas corientes y las proporciones para aplicar toda clase de insecticidas, y conduce vehículos con permiso de conducir de clase B.
Está a las órdenes del encargado o maestro jardinero y ha de marcar las directrices para el trabajo de los grupos inferiores.
Podador: Es el oficial jardinero que durante la temporada de poda, realiza labores propias de la poda y limpieza de toda clase de árboles y palmeras con trepa o medios mecánicos y es responsable del buen uso, limpieza y mantenimiento de las máquinas y herramientas que utilice para la realización de su trabajo.
Oficial Conductor: Son aquellos trabajadores/as que de forma habitual y permanente, conducen vehículos de la empresa que precisan de permisos de conducir tipo C, D ó E, colaborando en la descarga siempre y cuando no haya personal para ello, responsabilizándose del buen acondicionamiento de la carga y descarga así como a su control durante el transporte. Deberá tener pleno conocimiento del manejo de los accesorios del vehículo (volquete, grúa, tractel, etc.). Será responsable del cuidado, limpieza y conservación del vehículo a su cargo.
Se hallan incluidos en este subgrupo aquellos que realizan sus trabajos mediante el manejo de maquinaria pesada, como pudiera ser a título orientativo: excavadoras, palas cargadoras, retroexcavadoras, motoniveladoras y similares.
En los periodos que no haya trabajo de su especialidad, deberá colaborar en los distintos trabajos de la empresa sin que ello implique disminución del salario y demás derechos de su subgrupo, dado que a este subgrupo se le clasifica como polivalente.
Jardinero: Es aquel trabajador/a que se dedica a funciones concretas y determinadas que sin dominar propiamente el oficio, exigen práctica y especial habilidad, así como atención en los trabajos a realizar. Deberá tener conocimiento o práctica, como mínimo de las herramientas de jardinería y de las operaciones que a continuación se describen y no tan solo de una de ellas
Desfonde, cavado y escarda a máquina.
Preparación de tierras y abonos.
Arranque, embalaje y transporte de plantas.
Plantación de cualquier especie de elemento vegatal
Recorte y limpieza de ramas y frutos
Poda, aclarado y recorte de arbustos
Preparación de insecticidas y anticriptogámicos y su empleo
Protección de entutoraje de árboles, arbustos y trepadoras, etc.
Utilizar y conducir tractores, maquinaria y vehículos con permiso de conducir de calse B, así como sus elementos accesorios, siendo responsable de su buen uso,
limpieza y mantenimiento.
Riegos automatizados
Auxiliar Jardinero: Es aquel trabajador/a que realiza trabajos consistentes en esfuerzo físico y que no requiere preparación alguna; son funciones propias de este subgrupo:
Desfonde, cavado y escarda del terreno a mano.
Manipulación de tierras y abonos sin realizar preparaciones.
Transporte, carga y descarga de planta o cualquier otro género.
Riegos en general.
Limpieza de jardines (zonas verdes, pavimentos, papeleras, instalaciones de agua, etc.).
Siega del césped.
Recogida de elementos vegetales (ramas, hojas, césped, etc.)
Conduce los distintos tipos de transporte interno como dúmpers y análogos
Cumplimentar todas aquellas intrucciones manuales respecto a sus funciones que reciba de uss superiores o trabajadores de categoría superior.
Peón Jardinero: Es aquel trabajador/a mayor de 18 años, sin experiencia alguna en el sector.
Ejecuta trabajos para los cuales no se requiere preparación alguna, ni conocimiento técnico ni práctico. Su misión está basada en la colaboración máxima a las órdenes del trabajador/a o trabajadores/as de subgrupo superior.
La permanencia en este subgrupo, no podrá superar un año, pasando automáticamente al subgrupo superior. Queda a criterio de la empresa la reducción de este tiempo.
Aprendiz: Es el contratado para adquirir la formación teórico-práctica necesaria para el desempeño adecuado del subgrupo de Jardinero.
Si quieres conocer cómo es el recibo de salario de un jardinero y que conceptos se incluyen en él, puedes consultar el siguiente modelo de nómina de un jardinero totalmente gratis y que puedes descargar.
Ejemplo de nómina de un jardinero
