Cada una de la empresas u organizaciones fijan libremente las retribuciones económicas que reciben sus empleados. Sin embargo, poseen algunas restricciones que les obligan a establecer unas mínimas condiciones laborales.
Por un lado, el mínimo que cobra un empleado está determinado por el convenio colectivo al que pertenece, o en caso de no tenerlo, todos los trabajadores poseen un salario mínimo interprofesional, que determina la cuantía mínima que debe percibir. Es conveniente conocer la diferencia entre salario y sueldo para no caer en ninguna confusión al tratar este tema, ya que las cifras que se dan siempre son de salarios brutos.
¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?
El Salario Mínimo Interprofesional es la retribución mínima que puede recibir un trabajador por su jornada de trabajo, sin importar las condiciones del contrato laboral, ni el trabajo que desempeñe. En otras palabras, podemos decir que es el mínimo que cobra un empleado que trabaja de forma legal, ya sea indefinido, temporal, médico, albañil o profesor.
El Salario Mínimo de trabajo en España está establecido anualmente por el gobierno del país y aprobado por el Congreso de los Diputados. Se realiza a través de un Real Decreto y fija la cuantía que debe recibir un trabajador para las 14 pagas anuales. Este salario suele aumentar anualmente con el objetivo de mantener la calidad de vida de las personas frente a la subida de precios (IPC) o la inflación. Sin embargo, estas subidas no suelen ser proporcionales y, en los años de crisis las subidas se han estancado notablemente.
¿Cuál es el Salario Mínimo?
El valor del Salario Mínimo Interprofesional en España para el año 2020 es de 950€ mensuales para una jornada laboral completa de 40 horas semanales. Esto supone que el Salario Mínimo Anual es de 13.300 euros contando las 14 pagas obligatorias que tiene derecho el trabajador. De esta forma, el salario mínimo diario es de 31,66€. En el caso de que el empleado posea una nómina con las pagas prorrateadas, el sueldo mínimo mensual será de 1.108,33 euros brutos al mes.
Esto supone una subida del Salario Mínimo en 2020 del 5,5% respecto al año 2019, donde la retribución mínima se encontraba en los 900€ mensuales.
Esta es la mayor subida del Salario Mínimo Interprofesional desde el año 1977. Algunos de los factores que influyen en el SMI son: la productividad media del país, el IPC, el aumento de la participación del trabajo en la renta del país, y la influencia de los sindicatos y la patronal.
El Salario Mínimo Interprofesional de media jornada
Los trabajadores que no realizan jornadas laborales completas poseen el mismo salario mínimo proporcional a las horas que realicen. De esta forma, las personas que trabajen media jornada, es decir, 20 horas semanales, percibirán un retribución mínima de 475€ euros mensuales, mientras que en 2019 era de 450€.
Además, también aumenta el salario para los trabajos eventuales y temporeros. En ese caso, percibirán la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias conjuntamente con el salario mínimo diario establecido, siempre y cuando la relación laboral con una misma empresa no exceda de 120 días.
Evolución del Salario Mínimo en España
En esta tabla puedes ver cómo se ha incrementado el Salario Mínimo Interprofesional en nuestro país durante los últimos 10 años. También, nos encontramos que durante estos años la cuantía se ha congelado durante varios años.
| Año | Salario Mínimo |
| 2020 | 950€ |
| 2019 | 900€ |
| 2018 | 735,90€ |
| 2017 | 707,60€ |
| 2016 | 655,20€ |
| 2015 | 648,60€ |
| 2014 | 645,30€ |
| 2013 | 645,30€ |
| 2012 | 641,40€ |
| 2011 | 641,40€ |
| 2010 | 633,30€ |
| 2009 | 624,00€ |
| 2008 | 600,00€ |
A pesar de estos salarios mínimos, cada trabajador cobra unos importes mensuales diferentes. Puedes descubrir los sueldos por profesiones en España para ver cuáles son las actividades mejores remuneradas del país.
