Guía 2021 de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral

Irene Benlloch

El Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) publica de manera periódica una guía de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral orientada a satisfacer la demanda de información por parte de los usuarios (trabajadores) y los distintos agentes del mercado de trabajo. Esta guía se estructura por tipo de contratocolectivo al que pertenece el trabajador y el tipo de empresa que puede solicitar la bonificación estatal pertinente. La guía para 2021, además, recoge todas y cada una de las modificaciones legislativas que se han adoptado a raíz de la situación excepcional de la COVID-19.




[Actualizada a febrero de 2021]

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Principales bonificaciones e incentivos para contratar trabajadores

Para poder acceder a todos los incentivos de ámbito estatal que se contemplan en el listado del Servicio de Empleo Público Estatal basta con hacer clic en este enlace oficial del SEPE y seleccionar la ayuda o bonificación que más te interese. Allí encontrarás toda la normativa vigente en materia de ayudas a la contratación:

  • Ayudas para la contratación de personas con discapacidad.
  • Ayudas para la contratación de personas mayores de 45 años.
  • Ayudas para la contratación de jóvenes menores de 25 años.
  • Ayudas para la contratación de trabajadores procedentes de una ETT.
  • Ayudas para la conversión de contratos temporales en indefinidos.
  • Ayudas para la contratación de víctimas de violencia de género, de trata de seres humanos, de violencia doméstica y de terrorismo.
  • Ayudas para la contratación de trabajadores en situación de exclusión social.
  • Ayudas para la contratación de parados de larga duración.
  • Ayudas para la conciliación de vida personal, laboral y familiar.
  • Ayudas para el mantenimiento de empleo.
  • Ayudas para Contrato Indefinido o Temporal Dirigidos a Ámbitos y Colectivos Específicos.
  • Ayudas para el trabajo autónomo con Carácter General.
  • Ayudas para el trabajo autónomo con Carácter Específico.
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