Te explicamos qué es una política salarial y cómo puedes diseñar una política de salarios eficiente para tu empresa y tus empleados.
ERTE ¿Quién paga la Seguridad Social el trabajador o la empresa?
Durante un ERTE el trabajador debe seguir cotizando a la Seguridad Social. Resolvemos la duda sobre quién debe pagar la cotización a la SS en un ERTE.
Cómo elegir un sistema de remuneraciones para tu empresa
Te explicamos cuáles son los aspectos a tener en cuenta para escoger el sistema de remuneraciones perfecto para tu empresa.
Cómo realizar el registro de salarios en la empresa
¿En qué consiste el registro de salarios? ¿Es obligatorio contar con un registro salarial en tu empresa? Te contamos todos los detalles sobre este registro.
Cómo fijar la banda salarial de tus trabajadores
Aprende cuáles son los factores que debes tener en cuenta para decidir la banda salarial de tus empleados y determinar el salario ideal para cada trabajador
Conoce 4 formas de pago de la nómina a tus trabajadores
¿Cuántos métodos de pago de una nómina existen? Descubre qué formas de pago pueden elegir tus empleados para evitar problemas en su salario en el futuro.
¿Puedo enviar las nóminas a mis empleados por correo electrónico?
Descubre si puedes realizar el envío de las nóminas de tu trabajadores por correo electrónico y qué debes tener en cuenta para mandar las nóminas por email.
¿Cuánto le puedo descontar a un trabajador por nómina?
Aunque los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos por ley, hay dos excepciones en las que puedes descontar una parte del sueldo.
¿Es obligatorio conceder un anticipo de salario a un trabajador?
Descubre si, como empresario, estás en la obligación de aceptar una solicitud de adelanto de sueldo (o anticipo de salario) realizada por un trabajador.
7 errores muy frecuentes en las nóminas de los trabajadores
Los fallos al realizar nóminas implican muchas complicaciones a nivel interno y pueden suponer incluso problemas legales.
