La empresa puede justificar el despido por bajo rendimiento laboral del empleado siempre que esta bajada sea voluntaria, grave y prolongada en el tiempo.
¿Puedo despedir a un trabajador en periodo de prueba?
Muchos empresarios se preguntan si pueden despedir a un trabajador que se encuentra en el periodo de prueba. La respuesta es sí. Te contamos los detalles.
Consejos para comunicar un despido a un trabajador
¿Vas a realizar despido en tu empresa? Aunque la situación es complicada, te mostramos las claves para informar a un trabajador de que va a ser despido.
Tipos de despido
¿Cuántos tipos de despidos existen? Descubre cuáles son las diferentes clases de despido que recoge el Estatuto de los Trabajadores y sus características.
Despido objetivo por causas económicas
¿En qué consiste el despido laboral por causas económicas? Descubre cuáles son los requisitos del Estatuto de Trabajadores para que se haga este despido.
Consecuencias del despido disciplinario
¿Qué es lo que ocurre después de que se produzca un despido disciplinario? Conoce cuáles son las consecuencias para el paro y la indemnización.
¿Es legal arreglar los papeles del paro?
¿Qué significa que una empresa le arregle los papeles del paro a un trabajador? ¿Cómo se hace? ¿Es legal esta práctica o no?
El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
¿En qué consiste el FOGASA? ¿Para qué sirve este Fondo de Garantía? Descubre por qué es imprescindible para los derechos los trabajadores.
¿Qué son los salarios de tramitación?
¿En qué consisten los salarios de tramitación? Conoce cuándo se cobran y cuál es la cantidad máxima a recibir en caso de ser readmitido en la empresa.
La baja voluntaria o dimisión
¿Qué derechos tiene el trabajador cuando dimite? Descubre cómo comunicar la baja voluntaria y conoce si tienes derecho a indemnización y paro.
