Dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, se incluyen medidas para fomentar la contratación a tiempo parcial de los menores de 30 años que se encuentren estudiando.
Las Pymes que contraten a jóvenes estudiantes, disfrutarán de una reducción de las cuotas a la seguridad social. Dicha bonificación tendrá una duración de 12 meses, con posibilidad de prórroga otro año más, siempre y cuando el joven trabajador continúe compatibilizando su empleo con la formación o la haya cursado en los seis meses previos a finalización de los doce primeros.
Podrán beneficiarse de las ayudas para contratar a jóvenes que estén estudiando:
- Empresas de más de 250 trabajadores, con una reducción de la cuota a la Seguridad Social del 75% durante 12 meses.
- Pymes y micropymes, con una reducción de la cuota a la Seguridad Social del 100% durante 12 meses.
Requisitos que deben cumplir los jóvenes para que se puedan beneficiar del contrato bonificado con vinculación a la formación:
- Menores de 30 años sin experiencia laboral previa o experiencia inferior a 3 meses.
- Que procedan de sectores sin demanda de empleo.
- Estar en situación de desempleo e inscrito como demandante durante al menos 12 meses ininterrumpidos durante el último año y medio.
- Deberán compatibilizar el empleo con la formación o justificar haberla cursado en los seis meses previos a la celebración del contrato.
- La formación puede no estar vinculada específicamente al puesto de trabajo objeto del contrato.
Más información sobre las ayudas para la contratación de jóvenes.
